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Clientèle visée
Toute personne ayant un lien avec la mise en place de stratégies RH en entreprise et désirant apprendre les bases du marketing RH : adjoint aux ressources humaines, agent en ressources humaines, conseillers en ressources humaines, gestionnaires d’entreprise ou autre.
Objectifs
Formation d’introduction pour acquérir les bases du marketing RH afin de bien s’outiller et se démarquer en cette période de pénurie de main-d’oeuvre. Apprendre une méthode pour développer et promouvoir sa marque employeur.
Contenu
Bilan de l’entreprise :
- Analyser les caractéristiques de l’entreprise et son environnement (interne et externe) ;
- Saisir le pouls du marché du marché de l’emploi dans son secteur et analyser ses compétiteurs (emplois, salaire, avantages sociaux …) ;
- Mesurer le climat dans son entreprise et se positionner.
Développer sa marque employeur :
- Implication de tous ;
- Définir l’image de marque de l’entreprise et sa mission, vision et valeurs ;
- Les différentes stratégies d’attraction : conditions de travail, rémunération, ambiance, … ;
- Mesure la fidélité de ses employés et ce qui les fait fuir.
Le plan de communication :
- S’allier avec l’équipe marketing interne ou externe ;
- Définir les bases du plan de promotion : public cible, visibilité, image de l’entreprise.
